3月1日，埃尔咖啡连锁公司在北京总部成功举办了全体员工“落地”会议。此次会议的目的是为了启动埃尔咖啡全年工作计划，让挑战pk无处不在。通过会议增进团队意识，让目标得以聚焦，思想得到高度统一，提升执行力，贯彻埃尔咖啡传承百年的成功秘诀，4p原则——激情、人、个性化、产品。会上公司就积分、晋升、kpi、任命，几个方面对全体员工做了基础培训，让每位员工更清楚、透明的了解公司的各项制度和福利政策。各部门也就本部门工作发表了今后的工作计划和安排。其中运营部的表现极为优秀。

　　落地会中运营部团队开场展示了军事化团队精神。从进场、口号、站军姿军态等各方面突出了运营部纪律严明、团结一心的精神。展现了这个部门的凝聚力、战斗力和全力以赴的高效率、高标准的工作精神及工作态度。

　　运营部表示此次的会议，对他们今后的工作发展受益很大。会议传承埃尔企业文化精神，激发员工斗志，同时也让他们坚定了自己的信念，克服一切困难的勇气，能够更好的贯彻执行今后公司的战略规划和统一思想、核心价值观。从另一方面，也加强了他们与加盟商的思想、价值观的统一，在制定店面运营系统的各项策略方面起了很大的推动作用。制定相应的运营系统，品牌战略推广是打造优秀样板店的必要条件。

　　本次会议让运营部在今后工作安排有了更明确更有效的目标和加盟店运营系统标准化的奠定。建立系统化运营模式，公司品牌文化规范是打造优秀样板店的基础。在这些方面运营部今后会做到重点区域重点样板店打造计划。根据kpi指标分解制定相应工作计划，力争做到最好，最终保证全年销售目标的顺利达成，也成了运营部今年的实现目标。根据各区域的实际情况，制定对应的营销方案，确保一切按计划正常进行，最大降低加盟商投资风险，将投资回报最大化实现，是埃尔咖啡精英团队的使命也是专业价值的体现。

　　在这里我们预祝埃尔咖啡运营部全体员工有更加辉煌的明天。埃尔，让每一位怀揣梦想的人，梦想成真。